簡略信息一覽：

1、公司團建不是好玩,老板帶著目的看人,員工可要長心
2、智慧團建入團激勵啥意思

公司團建不是好玩,老板帶著目的看人,員工可要長心

這個問題問的太簡單了，這得結合公司預算，參與人員，團建偏好和目的來主要考慮以下幾點：要達成的目標這是最需要考慮的。

主要是團建的話，必須讓員工服從這服從那，讓員工覺得很沒有自我的空間，所以他們特別的排斥，但是又敢怒不敢言，他們就是覺得公司想通過團建來給他們***。因為有的公司團建帶有一些***年輕人，一般的喜歡在休息天舉辦，無形中就占據(jù)了年輕人的私人時間。

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

我覺得完全沒有必要去應酬這樣的事情，所以不用每次都去，但也不能說每次都不去。老板雖然把握著我們職員的命脈，我們所有的工作都需要聽從他們的安排，老板是我們的老大沒有錯，但是這種聚餐時間安排合理的話還是比較合適去的，如果時間不是很合理就不要去了。

智慧團建入團激勵啥意思

1、管理員需登錄“智慧團建”系統(tǒng)，進入管理中心。在管理中心頁面，點擊“團員管理”選項下的“錄入團員清乎團干部”菜單，進入團員信息錄入界面。

2、團員先進性評價工作檢測指標為：“智慧團建”系統(tǒng)內(nèi)“團內(nèi)激勵”——“上級認證”——“評議激勵，團員教育評議”，請于12月15日17：00之前完成系統(tǒng)錄入。依托“智慧團建”系統(tǒng)，根據(jù)學生實際情況，于2021年12月底之前完成2021年度“入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發(fā)展激勵”記載工作。